В мире продаж, где конкуренция высока, а цели постоянно растут, поддержание высокого уровня мотивации команды — это не роскошь, а необходимость. Однако многие руководители сталкиваются с проблемой: как добиться от менеджеров по продажам работы с полной отдачей на протяжении всего года? Я убежден, что секрет кроется не в сложных системах бонусов или жестком контроле, а […]
В мире продаж успех часто зависит от систематического подхода и четкой организации работы. Именно поэтому регламент становится ключом к достижению выдающихся результатов. Давайте разберемся, почему это так важно и какие преимущества он приносит? Структурированный подход, который обеспечивает регламент, оказывает огромное влияние на результаты продаж. Представьте себе оркестр, где каждый музыкант играет по своим нотам, но […]
Коллега, здравствуйте! Возможно недавно, вы столкнулись со следующей ситуацией: Решили найти классного менеджера в отдел продаж, чтобы выйти на новый уровень в бизнесе, в результате — сотрудника не нашли, или нашли, но взяли не того, кого хотели, при этом потратили кучу сил, времени и нервов. Хотя, вроде бы, сделали все то же самое, что и […]
Дорогие руководители бизнеса и отделов продаж! В эпоху экономической нестабильности поиск талантливых менеджеров по продажам становится критически важным для выживания и роста бизнеса. В этой статье, хочу поделиться с вами эффективными лайфхаками, которые помогут вам найти и удержать классных менеджеров по продажам даже в кризисное время. Как найти классного менеджера по продажам 1. Предложите конкурентоспособную […]
В условиях высокой конкуренции одним из ключевых факторов успеха любой компании является эффективная система продаж. Именно от слаженной работы отдела продаж во многом зависит динамика развития и финансовые результаты организации. Центральное место в этой системе занимает менеджер по продажам — сотрудник, на которого возлагается основная ответственность за продвижение товаров или услуг, поиск и привлечение новых […]
Должностная инструкция — это важный документ, который определяет обязанности, права и ответственность сотрудника на конкретном рабочем месте. Четко прописанная инструкция позволяет избежать недопонимания между работодателем и работником, а также служит руководством для выполнения профессиональных задач. Особенно важно составить грамотную и исчерпывающую должностную инструкцию для такой ответственной должности как менеджер по продажам. От эффективности работы менеджеров […]
Менеджер по продажам играет ключевую роль в успехе любой компании, занимающейся производством и реализацией товаров или услуг. От эффективности его работы напрямую зависят объемы продаж и прибыль предприятия. Должностная инструкция менеджера по продажам — это важный кадровый документ, позволяющий четко определить круг обязанностей сотрудника данного профиля, предъявляемые к нему требования, права и ответственность. Данная инструкция […]
Успешные продажи — залог процветания любого бизнеса. И во многом это зависит от профессионализма менеджеров. Так как же найти по-настоящему эффективного сотрудника для отдела продаж? Это непростая задача, ведь хороший менеджер должен обладать целым набором качеств, которые помогут ему много продавать. В этой статье я поделюсь практическими советами, как грамотно организовать процесс подбора персонала в […]
Эффективность работы отдела продаж напрямую зависит от результативности каждого менеджера в отдельности. Чтобы оценить вклад сотрудника и понять, насколько успешно он справляется со своими обязанностями, используются KPI — ключевые показатели эффективности. Грамотно составленные KPI позволяют менеджеру по продажам понимать приоритеты в работе, а руководителю — объективно анализировать результаты каждого сотрудника. Отслеживание KPI необходимо, как для […]
Коллега, здравствуйте! Подбор и найм сильной команды менеджеров по продажам — одна из важнейших задач любой компании, ориентированной на увеличение объемов бизнеса. От профессионализма и эффективности отдела продаж напрямую зависят продажи, выручка и в конечном итоге — прибыль организации. Однако на пути к формированию команды «топовых» менеджеров подстерегает множество подводных камней. Руководители и HR-специалисты часто […]
14 474 просмотров