Мастер продаж

Повышаем эффективность действующих отделов продаж

  • Только для собственников бизнеса и РОПов
  • У вас уже отдел продаж от 2-х человек и CRM
  • План продаж не выполняется 2–3 месяца подряд

Без разовых тренингов с откатом через месяц

Живые разборы Москва: инженер продаж, а не коуч

Вы здесь, потому что уже пробовали решать проблему, но результат не закрепился

  • Наняли бизнес-тренера на 2 дня — менеджеры «зажглись», через месяц откатились к прежнему уровню

  • РОП не может объяснить, где именно теряются сделки — и сам не дотягивает до нужных цифр

  • Сами слушаете звонки по вечерам — времени уходит море, системы из этого не складывается

  • Менеджеры говорят «клиенты не готовы покупать» и «рынок просел» — а план продаж не выполняется

  • Каждый менеджер работает по-своему — нет единого подхода, хороший опыт не тиражируется

  • Пробовали скрипты и регламенты — они лежат в папке, но в реальных звонках не применяются

Разовый тренинг даёт разовый эффект. Навык продаж ставится только через регулярную практику на реальных звонках — как спорт или иностранный язык, а не через мотивационные лекции.

Погрузимся в ваш отдел продаж: каждую неделю будем разбирать реальные звонки и сделки, находить точки роста и закреплять навыки

Не теория из учебников, а работа с вашими конкретными менеджерами на их конкретных звонках

  1. Еженедельно прослушиваем 5–10 реальных звонков и сделок каждого менеджера, разбираем, где теряются клиенты

    Результат: вы и менеджеры видите конкретные ошибки на цифрах, а не «плохо продаёте»

  2. Даём конкретную обратную связь по каждому звонку: что сказать вместо «дорого» = «давайте подумаем», как закрыть возражение ценностью

    Результат: на следующей неделе менеджер применяет рекомендацию в реальных звонках и видит разницу

  3. Отрабатываем техники ценностных продаж — как продавать дороже конкурентов без скидок

    Результат: средний чек растёт на 15–30%, менеджеры перестают «сливать» цену

  4. Отслеживаем динамику в CRM: конверсия, средний чек, выполнение плана — и корректируем работу каждую неделю

    Результат: рост конверсии на 20–60% за 4–8 недель, закреплённый на постоянной основе

На выходе — отдел продаж, который каждую неделю становится сильнее, а не тот, который «зажёгся» на тренинге и через месяц вернулся к исходной точке

Разборы проводится в закрытом формате для вашей команды. При необходимости, можем заключить соглашение NDA

3 простых этапа запуска живых разборов

⚠️ Обязательные условия: отдел продаж от 2 менеджеров, внедрённая CRM с записями звонков

  1. Этап 1.
    Разбираем ваш бизнес, ЦА и цикл сделки, получаем доступ к CRM и записям звонков

  2. Этап 2.
    Каждую неделю проводим разбор реальных звонков и сделок с менеджерами — даём конкретные рекомендации на следующую неделю

  3. Этап 3.
    Замеряем результат в цифрах: конверсия, средний чек, выполнение плана. Корректируем работу до выхода на стабильный рост в 20–60%

Здравствуйте,
меня зовут Денис Дашкевич!
Разборы провожу лично я

Денис Дашкевич — автор книг по продажам, эксперт по построению отделов продаж
  • С 2010 года занимаюсь продажами по телефону (холодные и входящие звонки), сам продавал товары и услуги в 10 нишах в B2B и B2C
  • С 2017 года налаживаю отделы продаж в малом бизнесе
  • С 2019 года занимаюсь маркетингом, умею определять истинные мотивы покупателей
  • Автор двух книг по продажам: «Холодные звонки. 10 шагов к встрече с клиентом», «Активные B2B-продажи. Все инструменты менеджера»
  • Автор обучающего Youtube-канала «Продажи с умом»
  • Только для собственников бизнеса и РОПов
  • У вас уже отдел продаж от 2-х человек и CRM
  • План продаж не выполняется 2–3 месяца подряд

Запишитесь на разбор звонков ваших менеджеров

  • Послушаю 3–5 звонков ваших менеджеров и покажу, на какой секунде теряются клиенты

  • Дам объективную оценку сильных и слабых сторон отдела продаж

  • Подготовлю предложение по еженедельным разборам с прогнозом роста конверсии на 20–60%

и получите 🎁 бонус — мои книги по продажам и пакет материалов для менеджеров

Живые разборы отдела продаж — фирменный формат

Коротко. «Живой разбор» — это когда я беру реальные звонки и встречи ваших менеджеров и разбираю их по шагам: где потеряли клиента, что сказать иначе, какой приём добавить. Не лекция «как надо», а конкретный разбор «что вы делаете не так прямо сейчас». Работаю удалённо — по записям звонков и видеосвязи, без потери дня на дорогу. За один насыщенный день вы получаете 3–5 точек роста, которые менеджеры применяют уже на следующих сделках.

По запросу «живые разборы Москва» собственники ищут не очередную мотивацию, а разбор своих реальных сделок. И правильно ищут. Вы оплачивали тренинг, команда вдохновилась на неделю, а через месяц всё вернулось — знакомо? Тренер рассказывает теорию на чужих примерах, а ваши менеджеры теряют клиентов на своих, сегодняшних.

Читать подробнее

Я подхожу к продажам как инженер, а не как коуч: сначала нахожу, где именно ломается ваш процесс, потом чиню. Принцип простой: учат не лозунги, а разбор собственных ошибок. Поэтому живые разборы строятся на ваших звонках, а не на красивых слайдах. Разберём, как это устроено.

Что такое «Живой разбор» и чем он отличается от тренинга

Живой разбор — это работа на вашем материале. Тренинг даёт общую теорию «пяти этапов»; живой разбор берёт конкретный звонок вашего менеджера и показывает: вот здесь передавили, тут не услышали клиента, а эту сделку можно было закрыть одной фразой. Я слушаю реальные записи, смотрю переписку, при необходимости подключаюсь к встрече по видеосвязи — и разбираю каждый шаг. Это не «как надо вообще», а «что не так у вас прямо сейчас и как поправить».

Как проходит день: формат, длительность, что забираете

Формат — один насыщенный рабочий день, полностью удалённо. До разбора вы присылаете записи звонков и встреч за последнюю неделю. В день разбора мы по видеосвязи проходим их вместе с командой: я останавливаю запись на ключевых моментах, показываю развилки, даю менеджеру другую формулировку и сразу прошу повторить. На выходе — 3–5 точек роста, разобранные записи с пометками и доработанные речевые модули. Менеджеры применяют их уже на следующих сделках, а не «когда-нибудь потом».

Какие вопросы разбираем: звонки, встречи, переписка

Разбираем то, где у команды просадка. Чаще всего это холодные и входящие звонки, встречи и переговоры о цене, продажи в переписке и мессенджерах, отработка возражений «дорого / я подумаю / нет бюджета». Если у вас конкретный запрос — выход на ЛПР, длинный цикл сделки, дожим зависших клиентов — собираем разбор вокруг него. Частые вопросы по формату вынес в FAQ ниже. Главное правило: сначала смотрим, где утекают деньги, и только потом разбираем именно эти сцены, а не всё подряд.

Отраслевые особенности: опт, производство, B2B-услуги, IT, медцентры

Продажи звучат по-разному в разных нишах, и разбор это учитывает. В опте — дилерская политика и длинный цикл; на производстве — технические переговоры и работа с ЛПР под тендеры; в B2B-услугах — продажа результата, а не «часов»; в IT — сложный продукт и долгое согласование; в медцентрах — входящий поток, квалификация и удержание пациента. Я продавал в десяти нишах с 2010 года, поэтому разбираю ваши звонки на языке вашего рынка, а не абстрактного «клиента вообще».

География: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие

Формат удалённый, поэтому география не ограничивает. Одинаково веду живые разборы для команд в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани и любом другом городе. Удалённо — это не «хуже», а часто удобнее: команда подключается из офиса или из дома, всё фиксируется в записях, и вы платите за разбор, а не за мою дорогу и командировку. Разницу часовых поясов согласуем заранее, чтобы день прошёл в рабочее время вашей команды.

Сколько стоит и что входит в стоимость

Стоимость зависит от объёма: сколько записей разбираем, размер команды, нужна ли доработка скриптов после. Поэтому я не называю «пакет вслепую» — сначала короткая диагностика, где я смотрю вашу ситуацию и говорю прямо, что разбирать в первую очередь, а потом предлагаю формат и цену. Работаю на предоплате — это честный маркер намерения с обеих сторон. Живой разбор хорошо ложится первым шагом перед построением отдела продаж под ключ или регулярным обучением отдела продаж.

Отзывы и кейсы клиентов: почему без фейка

Скажу прямо: я не выкладываю отрисованные отзывы и чужие логотипы — это путь инфоцыган, от которого я отстраиваюсь. Мой подход — системные B2B-продажи без инфоцыганских обещаний. Доверие предлагаю проверить иначе: у меня три книги по B2B-продажам, по которым виден мой подход ещё до старта работы, — книги Дениса Дашкевича. А лучший «отзыв» — первая короткая диагностика: за 15 минут вы сами увидите, нахожу ли я слабые места в ваших звонках. Реальные отзывы клиентов появятся здесь по мере того, как собственники будут готовы их публиковать, — без приукрашивания.

FAQ

Вы правда не приезжаете в офис?

Да, работаю удалённо — по записям звонков и видеосвязи. Для разбора это даже лучше: можно отмотать запись и показать момент точно, а команда не теряет день на логистику.

Сколько записей нужно прислать?

Обычно 5–10 звонков и 1–2 встречи за последнюю неделю — этого хватает, чтобы увидеть систему ошибок, а не случайность.

Что если у нас всего 2–3 менеджера?

Это нормально. Малой команде живой разбор выгоднее тренинга: поднимаем КПД тех, кто уже работает, без найма «звёзд».

Заберите книги Дениса Дашкевича

Живые разборы — это работа с реальными звонками команды. Тот же материал, только зафиксированный на бумаге, — в книгах.

Об авторе

Денис Дашкевич — эксперт-практик по B2B-продажам. Налаживает отделы продаж в малом бизнесе с 2017 года, продавал в десяти нишах с 2010 года, автор трёх книг по продажам. Работает лично и удалённо. «Не тренер, а инженер вашего отдела продаж».

Обсудить ваши цели и задачи со мной, всегда рад в Телеграм

Ответьте на 4 простых вопроса, чтобы записаться на разбор звонков + получить бонус

Ваша роль в компании?